Ser fieles a nuestros principios. Esta fue nuestra prioridad cuando Agrosevilla comenzó su historia en 1977 y esta ha sido nuestra constante inspiración durante más de 40 años, tiempo en el que hemos alcanzado una destacada posición de liderazgo en el mercado internacional de la aceituna de mesa.
Conscientes de la gran responsabilidad que asumimos al extender la antigua cultura del olivo, hemos aprendido a escuchar las leyes más primitivas de la agricultura. Principios ancestrales que nos dicen que hay que sembrar antes de cosechar y que hay que recordar que sólo una raíz fuerte, profundamente arraigada en la tierra, puede sostener un gran crecimiento.
Por ello, Agrosevilla ha invertido en plantar firmemente sus raíces y en proporcionar respeto y beneficio a todas las partes implicadas: comunidad, agricultores, trabajadores, distribuidores, socios y clientes, así como a la propia sostenibilidad de las explotaciones agrícolas.
El Código de Conducta de Agrosevilla recoge las pautas que todos sus miembros deben observar para actuar correctamente en su desempeño profesional. Este código se basa en la misión, visión y valores corporativos, y exige a todas las personas que componen la corporación un comportamiento ético, profesionalidad en el trabajo, asegurando la confidencialidad corporativa y el respeto a la libre competencia.
Las relaciones de Agrosevilla con clientes, proveedores y administraciones se basan siempre en la equidad y el respeto mutuo. Todos los miembros de la empresa deben comportarse con honestidad, transparencia e integridad, preservando los intereses de AgroSevilla y cumpliendo con los derechos fundamentales y laborales en un ambiente profesional de confianza mutua.
La búsqueda de la excelencia y el rigor técnico son valores esenciales en Agrosevilla. Todos sus profesionales deben gestionar eficazmente los recursos y hacer un uso adecuado de los recursos materiales de la empresa, respetando la normativa medioambiental y preservando su propia seguridad y la de sus compañeros.
Las normas de confidencialidad y protección de datos que obligan a Agrosevilla deben ser cumplidas por todos sus miembros, incluso en caso de finalización de la relación profesional. Este deber de confidencialidad obliga a cada empleado a proteger sus propios datos personales, así como los de sus compañeros, clientes y proveedores.
El documento de la Responsabilidad Social Corporativa de Agrosevilla
Presentamos nuestra Memoria de Sostenibilidad 2022, una síntesis de nuestro trabajo desdeuna triple perspectiva: medioambiental, social y económica. El año pasado nos enfrentamos a desafíos como la corta cosecha, los precios al alza y la sequía, y es por eso que nos enfocamos en maximizar el uso eficiente de los recursos naturales, incluyendo la gestión del agua y el suelo y minimizar las emisiones de gases de efecto invernadero en nuestras actividades. Esta Memoria se basa en el estándar internacional GRI, un análisis sistemático y objetivo de nuestro rendimiento; un enfoque que nos permite medir el impacto de nuestra actividad y establecer estrategias para mejorar nuestro desempeño sostenible en el futuro.
Gabriel Cabello López, Presidente de Agrosevilla.
Comprometidos con el Medio Ambiente
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